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为切实维护快递从业人员等新就业形态劳动者的合法权益，支持和规范发展新就业形态，切实维护新业态劳动者劳动保障权益，浦东局联合新区人社局、司法局等9部门印发《关于印发〈关于建立浦东新区新就业形态劳动者劳动权益保障中心的实施方案〉的通知》。

《方案》指出，要全面贯彻落实新时代“枫桥经验”。一是强化跨部门协同机制，致力于构建由政府主导、行业积极响应、社会力量及快递企业广泛参与的共治共享平台；二是优化新业态下快递行业劳动纠纷的解决路径，引导企业与从业人员建立长效、规范的沟通协商机制以及内部纠纷化解工作机制，确保从业人员的合法权益得到有效保障；三是严格履行监管职责，规范企业经营行为，在面对行业内可能发生的重大群体性劳动纠纷时，迅速响应并积极参与纠纷的处置与化解工作；四是积极推动快递行业的集体协商工作，鼓励企业与从业人员就劳动报酬、工作时间、休息休假等核心议题进行平等对话，形成稳定和谐的劳动关系；五是规范快递业企业用工，督促企业合法合规、关爱劳动者、改善劳动条件，提升权益保障；六是强化培训宣传，提升办案人员对于新业态劳动纠纷处理能力，精准服务企业；普及法规政策，发布典型案例，引导企业与劳动者合理解决矛盾，保障劳动者权益。

下一步，浦东局将持续完善部门协作机制，凝聚工作合力，多方联动有效维护快递从业群体合法权益，推动辖区行业高质量发展。